沙钢集团党建事情独具特色，具体为：
一个宗旨——坚持以人为本，党建贯串整个企业生长历程;
两个转化——善于把党建政治、组织优势转化为生长竞争优势;
三个结合——党建目标同经营目标、量化指标相结合;
四个渗透——党建向生产一线、重大项目、治理体系、企业文化渗透。
7月7日，2011年世界500强企业排行榜揭晓，江苏沙钢集团再度上榜，以263.878亿美元的年经营收入位居第366位，排名比上年递进49位，成为61家中国大陆上榜企业中仅有的两家民营企业之一，也是中国钢铁行业中唯一上榜的民营企业。
这是一个乡镇企业跻身世界500强的传奇，传奇的制造者——沙钢人有着奇特的乐成之道。“沙钢36年的风雨兼程，最后能站在世界钢铁业的潮头，这与集团多年来在增强现代企业治理的同时致力于增强党建事情不无关系。”沙钢集团董事局常务执行董事、党委书记沈彬这样介绍：“在沙钢的生长历程中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现下层党建与企业生产经营的最佳结合，是企业乐成攀登一个又一个岑岭的重要包管。”
一个民营企业，一个世界500强公司，何以如此重视党建事情?沙钢集团如何实现党建与企业生长的最佳结合?带着这样的疑问，人民论坛调研组深入到沙钢集团车间一线，边走边看，边听边问，沙钢党建经验逐渐明晰起来，那就是：坚持以人为本，党建也是生产力，将党建事情贯串于整个企业创立和生长的历程中。
45万：1500亿
有为才有位，实现党建与企业生长最佳结合
漫步在沙钢集团，车间厂房掩映在绿树花丛间，恍如一座巨大的街心公园，如果不是车间里隆隆作响的机械声，会让你忘记这是一个钢铁企业。据悉，沙钢集团每年仅用于环保的投入就逾千万元。
走进车间，年产几百万吨的现代化轧钢生产线正在高速运转，火红的钢板正在机械上穿梭。站在这个有着世界一流设备的钢铁厂车间，回望36年前，一个名不见经传的小轧钢厂从这里起步，变身世界五百强，让人赞叹不已。
江苏张家港，江南大地，人杰地灵。冶金历史源远流长。但由于解放前纷纭战乱息争放后庞大多变的政治风云的滋扰，至20世纪70年代初，张家港仍处于缺钢少铁的窘境。1974年，轧棉花身世的沙钢人，顶着“轧花厂办轧钢，违反国家计划经济政策”等非议，开始了艰难的创颐魅征程。面对一无设备、二无技术、三无门路等诸多灾题，沙钢人大胆实验，接纳1250匹船用柴油机作动力，书写了中国冶金史上柴油机直拖轧机的传奇。没有轧机，土法加工，自行解决;没有技术，啃书本，学理论，拜师傅，练操作;没有工程机械，肩扛背拉运输货物，披星戴月建造厂房。
36年后，让我们看看这些掷地有声的铿锵数据：总资产1500多亿元，职工40000余名;年生产能力炼铁2900万吨、炼钢3500万吨、轧材3300万吨。中国的沙钢，以如此骄人的业绩，自2009年连续三年跻身世界500强，2010年世界500强名列第415位，今年排名第366位。
从1975年自筹资金45万元，到现在总资产1500多亿元，如此嬗变要归功于沙钢集团切实围绕经济抓党建，把抓好生产经营与项目建设作为党建事情的出发点和落脚点，贯串于企业生长的全历程。企业要在猛烈的市场竞争中立于不败之地，就要不绝生长、不绝壮大竞争优势和实力。要实现这个目标，作为党组织必须围绕经济建设抓党建、抓好党建，包管企业高效生长。
有作为才有职位。沈彬说：“党建事情到位不到位，就要看每一个沙钢的下层党支部能不可开辟出‘凭据地’。”党建事情是企业生长的重要政治基础和思想包管，党建事情也是生产力。党建事情到位不到位，要害要看生产指标攻关、宁静治理、降本增效、职工培训等这些运动开展到位不到位，还要看党员在这些重点运动中的作用发挥到位不到位，这样就为企业党建注入了新动力。
57：1327
项目建设在哪，党支部就建在哪里
在企业生产规模生长壮大的同时，沙钢党委结合企业实际，建立健全各级党组织机构，车间建在哪里，项目建设在哪里，支部就建在哪里，实时调解组织机构网络，细化党建班子的责任与规模，明确责任领导，确保党建事情与企业生长同步。十一五期间，沙钢集团本部新建润忠炼钢等9个党总支、调解并新建党支部11个，生长党员216名。目前公司有党总支20个、党支部57个、党员1327名。
一个民营企业如此重视党建，源于沙钢人的共识。沈彬介绍说：“沙钢虽然是民营企业。但我们始终认为，在建设中国特色社会主义的大配景下，无论是哪种所有制企业，都是经济社会和谐生长的重要基石。要办妥一个企业，必须绝不摆荡抓好党建，这是党的性质、任务付与企业的责任，也是一个企业自身生长的需要。”
党建事情为沙钢提供了强大的精神动力，有力地增进了企业的生长。据统计，2010年沙钢集团种种先进评比中，党员占28%;2010年因革新立异而受表扬的1000多名获奖人员中，党员占26%。宽大党员，尤其是年轻党员已经成为企业立异生长的主干力量。在全公司连续多年组织开展文明职工、文明处室、文明车间创立运动以及群众性的小革新和自主立异运动。2006年以来累计完成小革新项目623个，立异结果获得国家发明专利13项，实用专利32项。
别的，沙钢积极立异运动载体，开展了以指标攻关、宁静生产、技术立异、创立一流业绩为重要内容的“党员先锋岗”运动，组织了在党员中树先锋、在职工中树能手、在技术主干中树优尖、治理创立新水平、经济指标创立新突破的“三树两创”运动，极大提高了宽大党员的积极性。目前，全公司设有66个先锋岗，从2009年以来创立了14项海内同行指标先进水平。
如何把党建的政治与组织优势转化为企业的生长与竞争优势呢?沙钢给出的谜底是：凭据百分制考核，60分为任务指标的考核，40分为治理考核包括班子建设、思想事情等。在进行年度党组织、党员评议时，不但看组织纪律、事情作风、职工思想教育、步队建设等情况，还要看指标、看实绩，将生产任务完成与否、治理事情优劣作为权衡党组织、党员事情是否到位的重要标准和考评内容，促使党组织、党员在日常事情中掌握事情重点，确保党建事情落到实处。坚持把生产任务指标的完成、项目建设和公司重大事情的结果，作为权衡下层党组织、党员作用发挥巨细的重要标记。
2015年：300强
世界500强不重要，重要的是打造百年企业
今年年初，沙钢钢板总厂老党员邹星禄一直在琢磨一个问题：宽厚板二车间薄、窄规格轧制量大，大板平均单重13吨左右，对轧机产能发挥的影响较大，如果增大大板轧制长度的话，那么效益将大大提高。经过与车间几位青年技术主干的多番讨论、技术攻关、调试，他们乐成将大板单重提高到约14吨。2月份，大于即是42m超长板比例由立项前3%左右提高到了15.6%，其它大板的长度也获得了相应地提高。这个课题最终获得厂里“自由课题攻关组”的卓越奖。公司给予他们3500元奖励。沙钢勉励员工“折腾”，像这样的“攻关”课题在车间不绝涌现。
在沙钢，如果你为公司外地大学生找个婆家或者媳妇，还能拿到“红娘奖”;为进厂大学生解决婚房，租住价格每平米仅1元……这样细致、温暖的步伐俯拾皆是。
党建固本，炼钢先炼人。沙钢集团董事局主席沈文荣坦言，进入世界500强并不重要，重要的是如何打造绿色钢城，打造百年老厂。为此，多年来，沙钢集团党委一直致力于培养优秀的党员。沈文荣解释道，党组织是沙钢最大的治理资源，党员干步队伍是沙钢建设生长的中坚力量。要适应时代生长需要，适应建设一流钢铁企业的需要，就必须不绝提高党员干步队伍的综合素质和业务能力。
沙钢党委要求各党总支、党支部不但坚持接纳多种形式和要领，在全体党员中深入开展政治理论学习，并且还要以理论学习促看法转变，以解放思想推动生产经营，加大培训力度，有计划、有办法地举办种种讲座交流、培训班和轮训班，并结合实践大力开展标准化作业、岗位竞赛、技术交锋、“一岗多能”等运动，不绝提高理论水平和岗位实际技术，为企业快速生长提供强有力的智力支持和人才包管。
在实际事情中，坚持实行党政干部交叉任职。据悉，目前公司95%以上下层分场合处室领导班子都实行交叉任职“党政一肩挑”，以利于党建事情与企业生长行政事情互动并进，有机地联系起来，为围绕经济抓党建提供组织包管。
同时，紧紧围绕经济建设，把宣传发动、典范推广、构筑平台等事情超前展开，使之融为一体。这样，党组织积极主动融入企业生长，助推企业生长，不但能赢得事情上的主动权，更能赢得职工的信任。
沈彬体现，在今后事情中，沙钢要牢固树立“党建事情也是生产力”的思想，坚持以人为本，拓展思路，立异党建和思想政治事情体制和运作机制，围绕企业转型升级抓好党建，要在建立长效机制，充分发挥工团组织的作用等方面狠下惫�，不绝增强党员和职工步队的凝聚力、战斗力和创立力，壮大企业的焦点竞争力，为沙钢集团实现2015年挺进世界300强的雄伟战略目标，提供强大的精神动力和政治包管。
沙钢奇迹与党建事情的
“一二三四”歌
如果用一首歌来简单概括沙钢的党建事情，那首脍炙人口的军歌“一二三四歌”最合适不过了，即：
一个宗旨——坚持以人为本，坚持党建事情与企业生长齐头并进，贯串于企颐魅整个历程;
两个转化——善于把党建政治优势转化为生长优势;善于把党建组织优势转化为竞争优势。
三个结合——把党建目标和经营目标结合起来，实现同计划、同安排、同考核、同奖惩;把党建的软指标进行量化，使党建事情明晰化;把党建事情落到实处，使企业两个文明亮起来。
四个渗透——党建向生产一线渗透;党建向重大项目渗透;党建向治理体系渗透;党建向企业文化渗透。
一二三四、一二三四像首歌……实践证明：党建事情的开展为沙钢连续高效生长注入了源源不绝的政治动力，提供了坚强有力的组织包管，沙钢坚持不懈增强新时期企业党建事情，不绝探索党建与经济事情的最佳结合点，努力壮大企业生长的政治优势。沙钢人的奇�；乖诩绦�，正从一个江南小城延伸向世界。
