利来国际

       6月19日，省水利厅组织厅直系统党委（党支部）书记、党办主任等人员一行近百人对集团公司党总支开展“党员治理积分制”事情进行观摩，并召开观摩交流会，集团公司党总支赵云峰书记就党建事情在会上做了交流谈话。

       2016年以来，凭据上级党组织的统一安排安排，集团公司党总支组织在全体党员中开展了“党员治理积分制”事情，强化对党员的日常治理，增进党员作用发挥。为开展好“党员治理积分制”事情，集团公司党总支高度重视。一是实时制定下发了《利来国际集团党员治理积分制实施计划》和《评价标准和考核细则》，建立了由党总支书记为组长，总支委员为成员的领导小组，同时明确下层各支部书记为本支部“党员治理积分制”事情卖力人，组织开展积分治理事情。二是实时召开专题发动会和党员大会对开展“党员治理积分制”事情进行安排安排，统一思想认识。三是严格历程治理，确保“党员治理积分制”事情落地生根。一方面严格程序，扎实开展积分申报评定。月初体例党员个人学习、事情计划，建立党员积明白细表，由党总支统一印发《党员积别离册》，党员依据每季度学习、事情情况，凭据考核标准进行积分申报，支部组织进行严格的评议评定，积分结果实时果真。另一方面，将积分制治理与集团公司《党支部考核步伐》相结合，实行积分与薪酬相挂钩，增进党员事情绩效进一步提高。

       党员治理积分制事情实施以来，集团公司各党支部党员治理越发务实，组织运动有抓手、党员评价有标准，党员事情的积极性提高了，有力的增进了公司生产经营事情开展，企业各项经济指标连续攀升，市场规模不绝拓展，从海内延伸至外洋肯尼亚、孟加拉等国。企业知名度、美誉度不绝提升，先后荣获“全国工人先锋号”、“全国宁静生产优胜单位”、“全国水利建设文明工地”、“陕西省水利建设文明工地”等省部级荣誉7项，企业生长泛起良好势头。

       省直机关工委副书记熊晖、省水利厅党组成员、副厅长、厅直机关党委书记魏小抗等领导在观摩集团公司“党员治理积分制”时肯定了好的经验做法，并现场进行了点评。集团公司总经理张卫宁、党总支书记赵云峰陪同观摩。（党群与人力资源部    张继锋）