职场小故事事情大原理（四）-利来国际

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职场小故事事情大原理（四）

点击次数：17440次宣布时间：2017/7/20

八、跳槽

A对B说：'我要离开这个公司。我恨这个公司!'

B建议道：'我举双手赞成你抨击!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。'

A问：???

B说：'如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的时机，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，很是被动。'

A觉得B说的很是在理。于是努力事情，事遂所愿，半年多的努力事情后，他有了许多的忠实客户。

再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶忙行动哦!

A漠然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的计划了。

其拭魅这也正是B的初志。一个人的事情，永远只是为自己的简历。只有支付大于获得，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的时机替他创立更多利润。

九、三个金人

一经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把天子兴奋坏了�？墒钦庑」焕鲜�，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?

天子想了许多的步伐，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?

最后，有一位退位的老大臣说他有步伐。

天子将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，谜底正确。

这个故事告诉我们，最有价值的人，纷歧定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

十、鞋带

有一位演出巨匠上场前，他的门生告诉他鞋带松了。巨匠颔首致谢，蹲下来仔细系好。比及门生转身后，又蹲下来将鞋带解松。

有个旁观者看到了这一切，不解地问：'巨匠，您为什么又要将鞋带解松呢?'巨匠回覆道：'因为我饰演的是一位劳累的旅者，远程跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节体现他的劳累憔悴。'

'那你为什么不直接告诉你的门生呢?'

'他能细心地发明我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要�；に庵秩惹榈幕�，实时地给他勉励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的时机教他演出，可以下一次再说啊。'

人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。