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坚定理想信念是项硬任务
点击次数:14758次    宣布时间:2018/11/27

  理想信念是人生的价值观 ,是人们信仰、神往、追求的斗争目标。理想信念是人类特有的精神现象 ,看不见摸不着 ,却实实在在地支撑和引导着人们的行为 ,影响着社会民风 ,不绝富厚着人类文化的内涵。关于共产党人来说 ,坚定理想信念不但仅是个人的人生观问题 ,并且是一个严肃的、重大的政治问题。理想信念摆荡是最危险的摆荡 ,理想信念滑坡是最危险的滑坡。因此 ,无论对党员干部而言 ,照旧对党组织来讲 ,坚定理想信念都是应该抓紧抓好的硬任务。

  习近平总书记曾把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙” ,强调坚定理想信念 ,坚守共产党人的精神追求 ,始终是共产党人立足立命的基础。没有理想信念 ,理想信念不坚定 ,精神上就会“缺钙” ,就会得“软骨病”。每位共产党员的理想信念是否坚定 ,事关党的生死生死和国家的兴衰荣辱。因此 ,必须坚持把坚定理想信念作为基础性的硬任务来抓 ,以踏石留印、抓铁有痕的劲头 ,拿出硬举措 ,取得新实效。

  一是完善理想信念教育事情责任制。要牢固树立“抓理想信念的培育与牢固是本职、不抓是失职、抓欠好是渎职”的理念 ,切实把抓好理想信念教育作为党的建设的重要内容 ,明确目标、途径、方法和考核要求等 ,真正使理想信念入脑入心。同时 ,要像抓党风廉政建设责任制落实一样 ,坚持“谁主管、谁卖力”的原则 ,真正把规则立起来、挺起来 ,确保铁规发力、制度发威。

  二是建立科学考察甄别体系。理想信念是精神层面上的 ,但总是能够通过一定的客观载体直接反应出来。各级党组织要结合实际 ,建立起党员干部理想信念的科学考察甄别标准 ,将一些看似弹性、模糊、难掌握的目标具体化、指标化 ,形成指向清晰、环环相扣、协调统一的“试金石体系”。与此同时 ,实行严格的动态目标考核 ,把对目标结果的控制与对实践历程的控制统一起来 ,增强监督治理、跟踪考核 ,科学运用考核结果 ,调动党员干部强化理想信念的积极性和自觉性。

  三是积极营造正能量的社会气氛。差别的社会情况 ,对人的价值看法、行为准则等会爆发差别的影响。各级党组织要坚持守土有责、守土尽责 ,不但要净化自身的小情况 ,并且要充分运用互联网这一“思想的集散地和社会舆论放大器”来主动释放正能量。要科学认识网络流传纪律 ,提高用网治网水平 ,使互联网这个最大变量酿成事业生长的最大增量。

  四是与干部的培养使用挂钩。理想信念坚定 ,是好干部第一位的标准。在督实、考准的基础上 ,要用好干部人事事情这个有效抓手和指挥棒。理想信念坚定且政绩突出的干部要大胆使用 ,业务能力强但理想信念不坚定的干部坚决不可使用。同时 ,要将领导干部坚定理想信念方面的情况作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容 ,纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查规模 ,并扎扎实实地体现到干部的培养使用上。

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