激励更多干部继续作为 |
点击次数:16420次 宣布时间:2019/4/11 |
一年之计在于春。把蓝图酿成现实、将愿景化为实景,说究竟要靠踏实斗争。 伟大事业都始于梦想、基于立异、成于实干。我们常说,开路看先锋,群众看干部;干部干部,干字当头。前不久,中办发出《关于解决形式主义突出问题为下层减负的通知》,明确提出将2019年作为“下层减负年”,就是要以管用举措为下层减负、促干部实干。以此为契机,引发干部做事创业的热情,激励更多干部继续作为,就能激活革新立异的一池春水,汇聚配合前行的强大力量。 让干部斗争有动力。新时代是斗争者的时代,事业因斗争而乐成,干部靠斗争而生长。没有斗争动力的人生,如同缺乏生机的原野;没有斗争动力的事业,就像失去引擎的航船。“不必扬鞭自奋蹄”的内生动力,泉源于圆梦信念,这是干部做事创业之基、积极作为之本。干部坚定筑梦圆梦的信念,才华不绝蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲,领头奔驰、冲锋陷阵的拼劲,砥砺奋进、百折不挠的韧劲。斗争因梦想而引发,惟其梦想伟大,方有斗争动力;惟其动力充分,方能书写奇迹。 为干部继续添助力。“风云起乃期猛士,鼙鼓舞而思良将”。革新开放以来,我们的国家之所以能爆发翻天覆地的巨变,靠的是一大批继续作为的实干家,也离不开党的政策帮助、上级撑腰鼓劲。如今,方此船到中流浪更急之时,革新攻坚需要更多“李云龙式”的干将。在《亮剑》中,李云龙智勇双全、能征善战,但也因敢为捅了一些娄子。这就召唤上级勇于为继续者继续,善做下属尤其是下层“李云龙们”的后援。当他们创业有为时,给予掌声勉励;在攻坚遇阻时,实时雪中送炭;遭遇波折时,翻开容错空间。用关爱安慰继续者的心灵,拿政策坚定斗争者的决心,才华助力干部坚持锐气,争当开疆拓土的闯将、英勇善战的干将。 促干部进步增引力。选人用人是风向标,也是激励干部作为的指挥棒。有下层干部说:这激励那激励,用好干部最给力。用准一个人,激活一大片;用错一个人,则挫伤一大批。掌握好这一用人的“蝴蝶效应”,需要瞄准好干部“五条标准”,以忠诚论党性、以实干论英雄、以实绩论奖赏,树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向。需要提倡实践历练,勉励干部到吃劲的岗位练能力、挑沉重的担子练肩膀、去艰险的情况练胆识,烧旺淬炼人才的熔炉。需要选贤任能,重用“脚上沾泥”的、“真材实料”的、“久经沙场”的,真正让刻苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。 “给钱给物,不如给个好干部”。奋进新征程,让一大批忠诚洁净继续的好干部脱颖而出、坚毅笃行,有劲头、有奔头,我们就能引发筑梦的强大动力,实现越发美好的蓝图。 |
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