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过去，有两匹马各拉一货车。一匹马走得快，另一匹马慢吞吞的走着。于是，主人把后面的货全都搬到前面那匹马那里去了。后面的马就讥笑前面那匹马：“切！越努力才越遭折磨！”谁知主人厥后想：既然一匹马就能拉，干嘛要养两匹马？最后，那匹懒马就被宰来吃了。

这即是经济学中著名的懒马效应。一个人的价值，取决于他的不可被替代性。

那么，要想实现自我价值最大化，成为组织中不可替代的综合型人才，哪些能力是需要我们不绝磨炼的呢？

1

连续学习力

学习能力是一个人一生必备的重要能力。

步入职场后，许多人的生长便陷于停滞。但其实，大大都人不是不想学习，而是不知道学什么、如何学习。

职场人首先需要具备敏锐的学习内容侦察能力，不但要凭据自己的事情岗位实时增补新技术、新知识，了解行业最新生长动态，还要输入有助于自身生长和职业生长的综合能力。

职场人士学习时间和精力有限，因此可以给自己制定学习计划，凭据计划集中精力学习。最好能做到自我监督，连续纪录学习进度。特别要注意的是，一定要尽可能把学到的知识亲口说出来、灵活运用。如果知识不可复现，就很容易被遗忘。

 2

把事情做到极致

分神和焦虑是这个时代的通病。

马太效应告诉我们：一个人要想在某一领域坚持优势，就必须在该领域不绝做大。

徐悲鸿一生钟情画马，齐白石一生专注画虾，股神巴菲特一生历来不把时间浪费在无关紧要的事上，而只是专注“投资”这一件事。

他们乐成的原因，就是一生专注于一件事，并把它做到极致。

所以，哪有什么突如其来的好运，不过是日渐积攒的实力。把一件事做到极致，就是乐成的唯一捷径。

乐成的秘密，并不是秘密，那就是不绝地做，坚持不懈地做。简单的事情重复做，重复的事情用心做，如果你真的努力了，目标明确了，你会发明自己比想象的越发优秀！

 3

解决问题的能力

任何行业、任何职业、任何岗位，无非都是在资助组织解决问题。解决问题的能力，决定了你在组织中的价值。

事情中，我们会经常碰到一些棘手的问题，或者凌驾自己接受规模的问题，敢不敢担卖力任是检验一个人能力最好的试金石。

《思维力：高效的系统思维》一书中说：“在事情内容从以月为单位逐渐酿成以小时为单位的快节奏中，对问题解决速度的要求也越来越高。思维能力低下、快速解决问题的能力缺乏的人，势必会被这个高速运转的社会抛弃。”

其实事情中遇到的每一个问题，都是让自己生长的时机。就像社会学家鲍波尔说的那样：“正是问题引发我们去学习，去实践，去视察。”

我们需要要不绝地提高自己解决问题的能力，减少不知所措、无能为力的状态，才华过得更好。当我们逐渐能够驾驭艰难庞大的问题时，我们的人生也就到了一定的高度。