利来国际

    2月8日至11日，集团公司全面开展了2021年度考核事情。由领导班子带队，分4个考核小组，划分前往渭南、咸阳、宝鸡、延安等各公司驻地，对下层12个单位及机关6个部分进行了2021年度目标任务考核。

    考核历程中，各单位、各部分卖力人比照各自2021年度目标责任书，就全年目标任务完成情况、事情亮点、保存问题及2022年事情思路等方面进行了全面汇报，并进行了现场述职，各分担领导进行了一一点评。同时，历程中对全体中层干部进行了事情效能评价打分及满意度测评。

    2021年，集团公司坚持事情目标稳定，坚持事情力度不减，坚持疫情防控不松，高质量推进各项事情有序、有力、全面开展。一是市场开发继续坚持投资发动战略，连续加大国际市场开发力度，取得较好结果；二是施工生产稳步推进，宁静生产，质量管控，文明施工有了较大提升。三是财务投融资事情不绝深化，为生产经营事情涤讪了坚实基础。四是人力资源治理不绝提升，员工培训、薪酬革新、绩效考核等事情深入推进。五是精神文明建设再上新台阶，乐成荣获第九届“全国水利文明单位”，提升了企业的美誉度。

    在对目今事情安排中，弥俊锋总经理强调，一是全面收心，尽快复工。各单位要催促指导各项目疫情防控及复工复产事情，全面梳理安排复工，组织好种种施人为源进场，认真落实施工现场宁静隐患排查治理，全力助推企业宁静复工复产；二是提高站位，顺应革新。全体中层干部要树立正确的导向，不信谣、不传谣，履行好本职事情职责，听从组织安排，全面实现企业平稳划转；三是坚定信心，继续作为。要树立生长信念，抓牢市场机缘，强化主业，创立果真、公正的良好竞争情况，强化干部治理步队建设，培养德才兼备、刻苦耐劳、勇于继续的干步队伍，为企业的生长再立新功、再创佳绩。（党群人力资源部  陆昱）